Warum Ihr Unternehmen nicht nur auf die Digitalisierung von Technik und Prozessen Wert legen sollte

Genauso wichtig wie Investitionen in moderne, intelligente Technologien sind Ausgaben zur Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter.

Stichwort: Lebenslanges Lernen – als Antrieb für Veränderung und Fortschritt.

Lernen sollte als fester Teil der Arbeit erachtet werden. Dazu ist aber auch genügend Zeit neben dem Tagesgeschäft und entsprechende Weiterbildungsangebote nötig. 🕦

Neben der Förderung von Kenntnissen und Fähigkeiten der eigenen Belegschaft steigt zeitgleich die Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt. 📈

❌ Tatsächlich fühlen sich laut einer Studie aus 2020 ein Drittel der Mitarbeiter nicht genügend über die beruflichen Anforderungen bezüglich digitaler Kompetenzen informiert.

Dabei ist Transparenz der wesentliche Faktor, um Unsicherheit zu verhindern. Überforderte, unsichere oder auch nicht ausreichend qualifizierte Mitarbeiter können die Digitale Transforma­tion im Unternehmen sogar ausbremsen.

✅ Um das zu verhindern kann Sie unser Kompetenzzentrum ebenfalls unterstützen. ⬇️

Wir bieten individuell auf Ihre Mitarbeiter zugeschnittene Schulungen und Workshops:

Ob Technologien und Trends, Digital Leadership, Einsatzmöglichkeiten von Sensorik oder Additive Fertigung – wir konzipieren genau das richtige Schulungsangebot für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter. 💡

Hier gelangen zum Überblick: Workshops & Schulungen

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