Strapazen und Stress statt Erleichterung und Unterstützung durch Digitalisierung

Arbeit ist längst nicht mehr an einen festen Ort gebunden. Sich mit dem Team zusammen-zufinden und außerhalb des Büroalltags oder der Routine im Homeoffice zu treffen, ist für verschiedene Zwecke sinnvoll.Die Neuausrichtung des Unternehmens zu planen, ein Innovationsthema voranzutreiben, die Unternehmenskultur zu gestalten oder auch ein Workshop zur Arbeitgeberpositionierung, wie im Fall der Mediengruppe Oberfranken.Was […]

Strapazen und Stress statt Erleichterung und Unterstützung durch Digitalisierung

Arbeit ist längst nicht mehr an einen festen Ort gebunden. Sich mit dem Team zusammen-zufinden und außerhalb des Büroalltags oder der Routine im Homeoffice zu treffen, ist für verschiedene Zwecke sinnvoll.Die Neuausrichtung des Unternehmens zu planen, ein Innovationsthema voranzutreiben, die Unternehmenskultur zu gestalten oder auch ein Workshop zur Arbeitgeberpositionierung, wie im Fall der Mediengruppe Oberfranken.Was […]

Strapazen und Stress statt Erleichterung und Unterstützung durch Digitalisierung

Arbeit ist längst nicht mehr an einen festen Ort gebunden. Sich mit dem Team zusammen-zufinden und außerhalb des Büroalltags oder der Routine im Homeoffice zu treffen, ist für verschiedene Zwecke sinnvoll.Die Neuausrichtung des Unternehmens zu planen, ein Innovationsthema voranzutreiben, die Unternehmenskultur zu gestalten oder auch ein Workshop zur Arbeitgeberpositionierung, wie im Fall der Mediengruppe Oberfranken.Was […]

Strapazen und Stress statt Erleichterung und Unterstützung durch Digitalisierung

Arbeit ist längst nicht mehr an einen festen Ort gebunden. Sich mit dem Team zusammen-zufinden und außerhalb des Büroalltags oder der Routine im Homeoffice zu treffen, ist für verschiedene Zwecke sinnvoll.Die Neuausrichtung des Unternehmens zu planen, ein Innovationsthema voranzutreiben, die Unternehmenskultur zu gestalten oder auch ein Workshop zur Arbeitgeberpositionierung, wie im Fall der Mediengruppe Oberfranken.Was […]